Wybór agencji rekrutacyjnej do świadczenia usług rekrutacyjnych na stanowiska administracyjne i specjalistyczne na podstawie umowy ramowej

Spółka Jelcz ogłasza rozpoczęcie postępowania prowadzącego do znalezienia dostawcy, który będzie wspierał wybrane procesy rekrutacyjne na stanowiska administracyjne i specjalistyczne w Jelcz Sp. z o.o. zgodnie z bieżącymi potrzebami Zamawiającego na podstawie umowy ramowej.

Postępowanie ma celu wyłonienie agencji rekrutacyjnej, która zapewni kompleksową realizację procesów rekrutacyjnych, obejmującą w szczególności pozyskiwanie i selekcję kandydatów, wstępną weryfikację kandydatów oraz wsparcie Zamawiającego na kolejnych etapach procesu rekrutacyjnego.

Informacje szczegółowe:

ü Ilość poszukiwanych stanowisk: 8 – ta liczba może ulec zmianie, zgodnie z potrzebami zamawiającego.

ü Poziom stanowiska: specjalista średniego szczebla, starszy specjalista, kierownik.

ü Specjalizacje stanowisk: m.in. inwestycje, infrastruktura, kontrola jakości, finanse i administracja, zarządzanie produkcją, IT, logistyka (zakres może ulec zmianie zgodnie z bieżącymi potrzebami zamawiającego, będzie określany w zleceniu rekrutacyjnym).

ü Lokalizacja: Jelcz-Laskowice i Racibórz.

ü Zawarcie umowy ramowej nie stanowi zobowiązania Zamawiającego do udzielenia Wykonawcy określonej liczby zleceń. Zlecenia będą składane w zależności od bieżących potrzeb Zamawiającego.

ü Złożenie oferty jest równoznaczne z akceptacją warunku, że umowa z Wykonawcą zostanie zawarta bez prawa wyłączności.

Opisy stanowisk dostępne na stronie internetowej jelcz.com.pl w zakładce KARIERA (np. główny energetyk, inspektor ds. budowlanych).

Bardzo prosimy o przedstawienie oferty współpracy rekrutacji stałej, która będzie zawierała następujące informacje:

1. Cena (oczekujemy przedstawienie ceny jako procent miesięcznego wynagrodzenia za zaakceptowanego kandydata).

2. Model współpracy – success fee.

3. Okres gwarancji – ilość tygodni od momentu zatrudnienia.

4. Termin płatności.

5. Znajomość branży technicznej i motoryzacyjnej (mile widziane przedstawione listy referencyjne od klientów, dla których były realizowane procesy rekrutacyjne).

Kryteriami oceny będą wyżej wymienione czynniki.

Oferta musi spełniać następujące warunki:

1. Kandydaci muszą spełniać wymóg: osoby posiadające kompetencje uprawniające do pracy przy wyrobach koncesyjnych, wymaganych ustawą z dnia 13 czerwca 2019 roku o wykonywaniu działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym (Dz. U. 2023 poz. 1743).

2. Oferty należy składać w formie elektronicznej przez Platformę zakupową jako załącznik do postępowania (pliki w formacie pdf).

Oferta powinna stanowić jeden plik (maksymalnie 1 załącznik do postępowania), nie dłuższy niż 20 stron (oferty przekraczające ten limit mogą zostać odrzucone z przyczyn formalnych, prosimy o rezygnację z szerokich opisów o charakterze ogólno-marketingowym na rzecz konkretnych informacji).

Oferty prosimy składać do 14.09.2026 g. 10.00.

Ewentualne pytania prosimy kierować wyłącznie drogą mailową na adres:

Katarzyna Staniszewska: kstaniszewska@jelcz.com.pl

Platforma zakupowa eB2B. Biznes, Korzyści, Kontakty, Zysk

Postępowania

Logowanie

Nie pamiętam hasła

Rejestracja

Kontakt

Postępowanie JEL/WNW-001000 - Wybór agencji rekrutacyjnej do świadczenia usług rekrutacyjnych na stanowiska administracyjne i specjalistyczne na podstawie umowy ramowej